Últimos registros ingresados en BDENF | Biblioteca Virtual en Salud Enfermería

Actitud del personal de enfermería ante COVID-19 en Querétaro y Yucatán

Puch-Ku, Eloisa Beatríz; May-Euán, José Fernando; Herrera-Vazquez, Ashley Mairany; Rosas-González, Enriqueta; Zepeda-Sánchez, Gisela; Frías-Becerril, Judith Valeria.

Rev. enferm. Inst. Mex. Seguro Soc; 31 (4), 2023

Introducción: esta investigación describe la actitud del personal de enfermería que ha laborado en el área de atención COVID-19 durante el año 2021 en los estados de Querétaro y Yucatán, México. La actitud ante la COVID-19 es la variable fundamental en el comportamiento que puede presentar un in...

COVID-19/psicología, Enfermeras y Enfermeros/psicología, COVID-19/enfermería, d0012900, d0015190, Personal de Enfermería en Hospital/psicología

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Repercussões gerenciais da rotatividade de pessoal na ótica de enfermeiros: pesquisa exploratória

Tironi, Nayara Mizuno; Silva, Larissa Gutierrez de Carvalho; Dellaroza, Mara Solange Gomes; Haddad, Maria do Carmo Lourenço; Vannuchi, Marli Terezinha Oliveira.

Online braz. j. nurs. (Online); 13 (4), 2014

A rotatividade de profissionais afeta o trabalho do enfermeiro, logo como os enfermeiros gerenciam a rotatividade de profissionais na sua equipe? OBJETIVO: identificar as percepções de enfermeiros sobre o gerenciamento da rotatividade de trabalhadores de enfermagem em sua unidade de atuação. MÉTODO:...

Personal de Enfermería en Hospital/organización & administración, Hospitales Universitarios, Supervisión de Enfermería, Enfermeras y Enfermeros, Grupo de Enfermería/organización & administración, Reorganización del Personal, Calidad de la Atención de Salud, Admisión y Programación de Personal/organización & administración, Toma de Decisiones en la Organización, Mercado de Trabajo

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Mobbing un riesgo psicosocial latente en el trabajo de enfermería

Juárez-García, Arturo; Hernández-Mendoza, Elena; Ramírez-Páez, José Antonio.

Rev. enferm. Inst. Mex. Seguro Soc; 13 (3), 2005

El Mobbing o abuso psicológico es un tipo de maltrato verbal o modal que de manera crónica y frecuente recibe un trabajador por parte de otro (jefe o compañeros), mismos que, mediante conductas hostiles, tratan de provocar la salida de la víctima de la institución y/o aniquilarlo psicológicamente. ...

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